Úraz na brigádě

Nárok na odškodnění podle pravidel pro pracovní úrazy mají i lidé, kteří jsou pouze na brigádě, a to i v případě, že nemají žádnou smlouvu se zaměstnavatelem. Důležitá je skutečnost, že se jedná o faktický pracovní poměr, tedy že vykonávají práci s vědomím a podle pokynů zaměstnavatele. Pak se na jejich úrazy aplikují stejná pravidla, jako na běžné zaměstnance.